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学员对象:1. 0基础转行 2.在职设计师 3.技能缺失人员 4.想高薪就业学员。

学习时长:学不会免费重修,包学会,可工作为止一对一教授,线上和线下相结合,不限课时。



该不该提升学历?近身边总有朋友在讨论,学历不高,究竟要不要提升一下自己的学历,在职场工作,究竟是学历重要还是工作能力更重要?小编今天就带着这个问题,和大家来说一说。

学历是否重要,首先要取决于你是不是需要找工作。学历是敲门砖,是能力的象征,能在工作的舞台上带给你更多机会。有人会说,有大妈买煎饼月入好几万。不能否认这种现象存在,但不能看局部,要看数据说话。

对于大多数人而言,有高学历,你就会比别人多更多的机会。尤其是对没有背景而言,更是这样。学历就是能力,

就现实情况来论,学历是非常重要的。因为现在大家受教育的水平越来越高了,高学历虽然不能代表高能力,但是低学历可以说很难有机会表现自己的能力,因此低学历的好还是提升一下学历。那么,上班族如何提高自己的学历?

提升成人学历的模式有四种:分别是高等教育自学考试,成人高考,开放教育,远程教育。

其中考核方式,考核难度,毕业周期和含金量各有不同,如果要选择教育机构提升成人学历,好是找有教育局备案,院校授权的机构提升学历。根据自身情况,选择合适自己的提升模式,了解是是否有办学资质,是否有院校授权。

说到底,学历提升就是提高自己的核心竞争力。

相信大家都有找工作面试的经历。换工作与找工作时,学历高的面试者,在面试过程中得到面试官的注意力更多,毕竟在初次见面中,学历成了面试官衡量一个人的主管标准,学历高的人在大多数眼里,就是学习能力强的典范。学霸的世界我不太懂,只是学霸的存在,也是其学习能力强做事事半功倍的好反映吧。要知道在面试官在招人时,对招聘岗位的人要求并不高,只要配的上这个岗位能力就行了。

工作上升期中免不了升职加薪的竞争

前面我们说到,学历高的人也会得到面试官更多的注意力,自然而然在职场晋升的时候,也会被领导层优先考虑的。不少单位企业,其中不乏大公司和小企业,对员工的考核非常苛刻,不管是升职还是加薪都是需要一定的学历,也许考核不过下一个淘汰的就是你!

当然,学历提升并非朝夕,想要轻轻松松学历提升肯定是不实际的,提升学历是你自己的选择,不付出时间和努力,神仙也帮不了你的。
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